옯끼야아악 [1324338] · MS 2024 · 쪽지

2024-08-27 23:44:46
조회수 4,431

정법 하시는 분들 이 문제 어떤가요

게시글 주소: https://spica.orbi.kr/00069009493

Q. 다음 사례에 대한 옳은 법적 판단을 <보기>에서 고른 것은?

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갑과 을은 신발 제조 회사인 A사와 근로기준법에서 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건으로 근로계약을 체결한 후 노동조합에 가입하였다. 이를 알게 된 A사의 노동조합은 사용자 측과 근로조건 개선을 위하여 단체교섭을 시도하였으나, A사는 정당한 이유 없이 이를 거부하였다. 노동조합은 노동쟁의의 조정을 거쳐 파업에 들어갔다. 갑은 파업에 참가하였으나, 을은 참가하지 않았다. 파업이 시작된 후 A사는 직장폐쇄를 단행하였다.

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ㄱ. A사는 부당노동행위를 하였다.
ㄴ. A사는 갑과 을에게 근로계약의 이행을 강요할 수 없다.
ㄷ. A사의 교섭 거부는 노동조합의 단결권을 침해하는 것이다.
ㄹ. A사는 갑과 을에게 쟁의 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다.

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① ㄱ, ㄴ 

② ㄱ, ㄷ        

③ ㄴ, ㄷ      

④ ㄴ, ㄹ  

⑤ ㄷ, ㄹ

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